Příběhy zaměstnanců
„Každý článek je potřebný!”
Mirka - Supervizorka
V roce 2007 jsem nastoupila na dispečink – po důkladném zaškolení a intenzivních prvních třech měsících jsem začala dělat Vedoucí směny. Vím, že každý článek v naší společnosti je potřebný a je nutné ho akceptovat a najít společnou řeč. Podle toho se snažím chovat a vést k tomu i své kolegy. Tudíž „já a PPL“? Komunikace, ochota komunikovat, spolupráce, ochota spolupracovat a nevyhýbat se problémům – ba naopak, řešit je!
„stále se mohu zlepšovat …”
Víťa – Vedoucí dispečinku
Když jsem v roce 2000 přišel do PPL, mělo se jednat jen o brigádu na letní prázdniny. Od té doby již uplynulo pár let a já jsem stále tady. Už tehdy jsem s nynějším kolegou žertoval, při nakládání kamionů, jaké by to asi bylo být součástí středního managementu a podílet se na řízení chodu společnosti a mít vliv na směr, kterým se firma rozvíjí. Dnes tomu tak je. Společnost rychle roste, inovuje a vyvíjí se. Díky tomu stále čelím novým výzvám, mám možnost se neustále zlepšovat, získávat nové zkušenosti a poznávat nové lidi. A to mám na firmě rád.
„učit se novým věcem”
Petr – Business Support Manager
Řady zaměstnanců PPL jsem rozšířil v roce 2012. Nastupoval jsem na jinou pozici a možná i do trochu jiné společnosti. Je to pár let, ale PPL za tu dobu prošla, z mého pohledu, razantním vývojem. Mění se požadavky našich zákazníků a my na to musíme reagovat. A tak jak se mění společnost uvnitř má vliv i na nás, zaměstnance. Čelíme novým výzvám, otevírají se nám nové příležitosti, učíme se novým věcem. I proto mohu říci, že mne má práce baví a stále posouvá dopředu.